LA MEDIACION UNA ALTERNATIVA PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES EN EL SECTOR PRIVADO EN CUBA

Abstract

El trabajo por cuenta propia es una modalidad laboral que gana cada día más significado en la vida económica cubana y de ahí los esfuerzos de las autoridades por buscar nuevas vías para su perfeccionamiento, en especial en el campo jurídico. El número de trabajadores por cuenta propia sobrepasa a más de medio millón de personas y de ellos el 23 % son trabajadores asalariados que tienen una relación jurídica laboral con sus empleadores, con los cuales se genera conflictos estableciéndose como única vía para solucionar los mismos la vía judicial, sin que se dé la posibilidad de la utilización de medios alternativos para la solución de estos, siendo preciso realizar un estudio que permita demostrar a través de un análisis histórico, teórico doctrinal las ventajas que reporta la utilización de métodos alternativos para la solución de conflictos laborales en el sector privado en Cuba con especial énfasis en la mediación laboral por las ventajas que la misma reporta.